11月24日至26日，2014年度极悦注册高级科技岗位培训班成功举行，近三年新受聘的研究员、副研究员和高级工程师120余人参加了培训。 

　　开班仪式上，所长王东琳和党委书记王小明为新晋聘用代表颁发了岗位聘书。随后，王东琳发表了重要讲话，他向新晋升岗位的老师表示祝贺，向大家为研究所的建设和发展贡献自己的智慧和力量表示感谢。他提出了三点希望：一是要有成为大师的心态和欲望，要对科学有狂热精神；二是要有成为大师的理论基础，要有哲学思想，才能看清本质，才能提出核心技术从而引领未来；三是要找准大师要攻克的方向，满足国家战略需求。 

　　本次培训班针对学员特点，精心设计了课程。包括极悦注册财务资产处李玉杰处长关于科研经费管理的报告，心理所科技处陈雪峰处长关于角色转换与自我提升的报告，计算所人事处长王晓虹处长关于知己知彼沟通的报告。此外，本次培训班开设了《高效能人事七个良好习惯》课程，旨在让大家掌握先进的通向高效能的方法；实现建立在原则基础上的领导力和管理能力；培养对他人的信任感，让每个人都能找到一方可以有所贡献、发挥影响力的人生领域；运用双赢思维处理人际关系；在统合综效的基础上建立高效能的团队；在有效的沟通的基础上，充分理解和满足他人的需要；在确立核心价值的基础上，提高工作和生活的效率与质量。 

　　作为高级科技岗位培训班的学员，大家普遍认为，本次培训收获颇多，既学到了知识、提升了能力，又开阔了视野，还增进了友谊。大家纷纷表示，培训班增强了自豪感、责任感和使命感，要把学到的知识和技能充分运用到今后的工作中，为研究所的发展进一步贡献更大的力量。

王东琳所长和王小明书记为新晋人员颁发聘书

王东琳所长做报告

财务资产处李玉杰处长讲科研经费管理

心理所陈雪峰处长讲角色转化与自我提升

知己知彼的沟通

培训现场